Pri nástupe do nového zamestnania je jednou z dôležitých vecí vedieť si povedať svoju cenu. Platy sú žiaľ vačšinou tabu, a tak zvyčajne býva problém zistiť si svoju cenu a rozhodnúť sa, koľko zapýtať... záleží to aj od situácie, ale základom je, aby sa človek cítil spokojný. A pre tých, ktorí sa stále neviedia zorientovať, tým možno pomôže aj nasleducúci článok prevzatý z Inside Weekly:
Platy v IT rostou pomalu, výjimkou jsou programátoři
Ceska pobocka celosvetove headhunterske firmy Robert Half International ( www.roberthalf.cz ) zverejnila studii mezd a zamestnaneckych vyhod v oboru IT a telekomunikaci v Ceske republice. Zakladnim zjistenim je previs poptavky po kvalifikovanych uchazecich (patrny i v dalsich oborech, jimiz se Robert Half zabyva: finance a ucetnictvi, obchod a marketing, manazerska podpora, HR a pravo). Pruzkum se tykal jen zamestnavatelu z Prahy a blizkeho okoli. Vyse mzdy podle studie zavisi nejen na vzdelani, kvalite znalosti a delce zkusenosti, ale i na velikosti spolecnosti - velke firmy plati vice. Trendem u vetsiny pozic je mirny narust mezd (jednotky procent rocne) s vyjimkou programatoru, kde je rust velmi strmy - u nekterych pozic az o 40 %. Nejvetsi zajem je o vyvojare s minimalne dvouletymi zkusenostmi v pozadovanem programovacim jazyce.
Absolutni vyse platu na nekterych pozicich (vesmes uvadime pro 3 - 5 let praxe; mzdy nabizene uchazecum bez praxe jsou zpravidla tesne nad polovinou uvedenych hodnot):
Vedouci vyvojarskeho tymu: 40.000 - 60.000 Kc mesicne
Administrator MS: 28.000 - 39.000
Administrator Unix: 32.000 - 48.000
Account Manager: 45.000 - 75.000
Key Account Manager: 50.000 - 80.000
Konzultant SAP: 45.000 - 70.000
Jde o hrube mzdy bez zapocteni dalsich benefitu.
(Inside Weekly, 27. 2. 2006)
Takže je to jasné... zamestnanie svojich snov nájdeš práve v IT:
Prečo sa oplatí pracovať práve pre LogicaCMG